Deutsch 
KOLLEGEN GESUCHT. - Festangestellter (Junior) Recruiter
Referenznr. 0001-39630009
Wir bieten
Das Unternehmen:
Firmenname:
Unternehmensbeschreibung: Wir sind die einzige Personalagentur, die sich auf diese dynamische und anspruchsvolle Szene fokussiert. Dabei verstehen wir uns nicht als Dienstleister sondern als strategischer Partner unserer Kunden. Wir leben den Netzwerkgedanken und sehen dies als essentiellen Erfolgsfaktor für unsere Arbeit.
Stellenbezeichnung: KOLLEGEN GESUCHT. - Festangestellter (Junior) Recruiter
Jobbeschreibung: KOLLEGEN GESUCHT.
Berlin ist das Epizentrum der europäischen Internetszene. Die Stadt pulsiert durch Startups und wir sind mittendrin! Denn wir sind die einzige Personalagentur, die sich auf diese dynamische und anspruchsvolle Szene fokussiert. Dabei verstehen wir uns nicht als Dienstleister sondern als strategischer Partner unserer Kunden. Wir leben den Netzwerkgedanken und sehen dies als essentiellen Erfolgsfaktor für unsere Arbeit. Als Ausgründung von Team Europe Ventures um Lukasz Gadowski haben wir mehr als nur ein Ohr am Markt - wir sind Teil davon und selbst ein Startup. Gegründet von Constanze Buchheim betreut i-potentials nach nur einem Jahr über 40 aktive Kunden und besetzt derzeit mit einem kleinen, schlagkräftigen Team über 100 Positionen auf allen Hierarchieebenen und bundesweit.
Um unseren eigenen Anspruch an exzellenten Kandidaten, schlanken Prozessen und unkomplizierter Dienstleistung weiter aufrechtzuerhalten, suchen wir schnellstmöglich Unterstützung:
Festangestellter (Junior) Recruiter
Von unseren neuen Kollegen erwarten wir ein großes Interesse an den Entwicklungen der Internetbranche, vorzugsweise mit ersten Praxiserfahrungen.
- Du hast ein hohes Maß an Menschenkenntnis und beschäftigst Dich gerne mit Erwerbsbiografien.
- Du findest es spannend Dich täglich mit neuen Unternehmen und deren Entwicklungen auseinanderzusetzen.
- Du arbeitest dienstleistungs- und kundenorientiert, schätzt den vertrieblichen Aspekt Deiner Arbeit und verlierst niemals das Ziel aus den Augen Deinen Kunden den besten verfügbaren Kandidaten zu präsentieren.
- Dafür baust Du Dir ein belastbares persönliches Netzwerk auf, in dem Du Dich sicher mit den Themen unseres Marktes bewegst und wichtige Entwicklungen verfolgst.
- Du tauscht Dich mit Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe über Trends und Geschäftsentwicklungen aus und findest kreative Lösungen.
Was wir Dir anbieten:
- Als Teil unseres Unternehmens bist Du Teil unseres Netzwerks. Täglich hast Du direkten Kontakt zu spannenden Entscheidern in unserer Branche, sowohl auf Gründer- als auch Kapitalgeberseite.
- Du verfolgst live die Gründung und Entwicklung junger Unternehmen mit innovativen Geschäftsideen. Niemand weiß so gut über den Arbeitsmarkt in unserer Branche Bescheid und Du bewegst Dich bald routiniert zwischen allen Unternehmensfunktionen und deren Mitarbeiterprofilen.
- Du erlebst Trends bei Unternehmen und Geschäftsmodellen und gleichermaßen auf Arbeitnehmerseite. Welche Profile gerade "heiß" gehandelt werden, wo man die besten Rails-Entwickler findet, woran man einen guten SEO-Experten erkennt und warum es so wenig Produktmanager gibt - all das wirst Du innerhalb kürzester Zeit wissen.
- Dafür verantwortest Du "end-to-end" die Recruitingprozesse Deiner Kunden.
- Wir handeln mit Information und leben daher kollektives Wissen. Reger Austausch und das gemeinsame Erarbeiten von Kundenlösungen ist uns ebenso wichtig wie eine lebensfrohe Arbeitsatmosphäre.
Wir sind alle Startup-erfahren, haben unsere Lektionen auch in Konzernen gelernt und arbeiten bewusst in diesem Umfeld - denn wir lieben es, dynamisch zu sein, ein Unternehmen aufzubauen, Geschäftsmodelle zu entwickeln und kreativ unser eigenes Arbeitsumfeld zu gestalten. Hier gibt es keine Chefs. Hier gibt es Arbeit. Und eine steile Lernkurve. Ein Büro im Herzen der Internetszene. Einen Arbeitsplatz mitten zwischen Gründern und Investoren. Kontakt zu unzähligen spannenden Menschen. Und eine ebenso entspannte wie professionelle Atmosphäre.
- Wenn Du Dich dieser Herausforderung stellen willst, bewirb Dich via jobs@i-potentials.de. Bitte sende uns neben Anschreiben, Foto und CV auch die Rahmendaten eines möglichen Einsatzes bei uns wie Einstiegsdatum, ggf. Dauer (bei Praktika) und Gehaltsvorstellungen.
- Mehr über aktuelle Themen, Kunden und Recruitingaufträge erfährst Du über www.facebook.com/ipotentials und http://twitter.com/ipotentials, sowie in https://www.xing.com/companies/i-potentialsgmbh.
Wir freuen uns auf Dich.
Kennzeichnungspflichtige Anzeige:
-
- Nein
-
Vorgesehenes Arbeitsverhältnis
- Festanstellung
Ihr Profil:
Erforderlicher Bildungsabschluss: mindestens Abgeschlossenes Hochschulstudium
Erwartete Berufserfahrung: 6 Monate Berufserfahrung in diesem Job
Erforderliche Sprachkenntnisse
- Deutsch (Fliessend/Verhandlungssicher)
Arbeitsort:
Suchgebiet:
10178
Bundesland: BE
Land: DE
Firmenname:
Unternehmensbeschreibung: Wir sind die einzige Personalagentur, die sich auf diese dynamische und anspruchsvolle Szene fokussiert. Dabei verstehen wir uns nicht als Dienstleister sondern als strategischer Partner unserer Kunden. Wir leben den Netzwerkgedanken und sehen dies als essentiellen Erfolgsfaktor für unsere Arbeit.
Stellenbezeichnung: KOLLEGEN GESUCHT. - Festangestellter (Junior) Recruiter
Jobbeschreibung: KOLLEGEN GESUCHT.
Berlin ist das Epizentrum der europäischen Internetszene. Die Stadt pulsiert durch Startups und wir sind mittendrin! Denn wir sind die einzige Personalagentur, die sich auf diese dynamische und anspruchsvolle Szene fokussiert. Dabei verstehen wir uns nicht als Dienstleister sondern als strategischer Partner unserer Kunden. Wir leben den Netzwerkgedanken und sehen dies als essentiellen Erfolgsfaktor für unsere Arbeit. Als Ausgründung von Team Europe Ventures um Lukasz Gadowski haben wir mehr als nur ein Ohr am Markt - wir sind Teil davon und selbst ein Startup. Gegründet von Constanze Buchheim betreut i-potentials nach nur einem Jahr über 40 aktive Kunden und besetzt derzeit mit einem kleinen, schlagkräftigen Team über 100 Positionen auf allen Hierarchieebenen und bundesweit.
Um unseren eigenen Anspruch an exzellenten Kandidaten, schlanken Prozessen und unkomplizierter Dienstleistung weiter aufrechtzuerhalten, suchen wir schnellstmöglich Unterstützung:
Festangestellter (Junior) Recruiter
Von unseren neuen Kollegen erwarten wir ein großes Interesse an den Entwicklungen der Internetbranche, vorzugsweise mit ersten Praxiserfahrungen.
- Du hast ein hohes Maß an Menschenkenntnis und beschäftigst Dich gerne mit Erwerbsbiografien.
- Du findest es spannend Dich täglich mit neuen Unternehmen und deren Entwicklungen auseinanderzusetzen.
- Du arbeitest dienstleistungs- und kundenorientiert, schätzt den vertrieblichen Aspekt Deiner Arbeit und verlierst niemals das Ziel aus den Augen Deinen Kunden den besten verfügbaren Kandidaten zu präsentieren.
- Dafür baust Du Dir ein belastbares persönliches Netzwerk auf, in dem Du Dich sicher mit den Themen unseres Marktes bewegst und wichtige Entwicklungen verfolgst.
- Du tauscht Dich mit Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe über Trends und Geschäftsentwicklungen aus und findest kreative Lösungen.
Was wir Dir anbieten:
- Als Teil unseres Unternehmens bist Du Teil unseres Netzwerks. Täglich hast Du direkten Kontakt zu spannenden Entscheidern in unserer Branche, sowohl auf Gründer- als auch Kapitalgeberseite.
- Du verfolgst live die Gründung und Entwicklung junger Unternehmen mit innovativen Geschäftsideen. Niemand weiß so gut über den Arbeitsmarkt in unserer Branche Bescheid und Du bewegst Dich bald routiniert zwischen allen Unternehmensfunktionen und deren Mitarbeiterprofilen.
- Du erlebst Trends bei Unternehmen und Geschäftsmodellen und gleichermaßen auf Arbeitnehmerseite. Welche Profile gerade "heiß" gehandelt werden, wo man die besten Rails-Entwickler findet, woran man einen guten SEO-Experten erkennt und warum es so wenig Produktmanager gibt - all das wirst Du innerhalb kürzester Zeit wissen.
- Dafür verantwortest Du "end-to-end" die Recruitingprozesse Deiner Kunden.
- Wir handeln mit Information und leben daher kollektives Wissen. Reger Austausch und das gemeinsame Erarbeiten von Kundenlösungen ist uns ebenso wichtig wie eine lebensfrohe Arbeitsatmosphäre.
Wir sind alle Startup-erfahren, haben unsere Lektionen auch in Konzernen gelernt und arbeiten bewusst in diesem Umfeld - denn wir lieben es, dynamisch zu sein, ein Unternehmen aufzubauen, Geschäftsmodelle zu entwickeln und kreativ unser eigenes Arbeitsumfeld zu gestalten. Hier gibt es keine Chefs. Hier gibt es Arbeit. Und eine steile Lernkurve. Ein Büro im Herzen der Internetszene. Einen Arbeitsplatz mitten zwischen Gründern und Investoren. Kontakt zu unzähligen spannenden Menschen. Und eine ebenso entspannte wie professionelle Atmosphäre.
- Wenn Du Dich dieser Herausforderung stellen willst, bewirb Dich via jobs@i-potentials.de. Bitte sende uns neben Anschreiben, Foto und CV auch die Rahmendaten eines möglichen Einsatzes bei uns wie Einstiegsdatum, ggf. Dauer (bei Praktika) und Gehaltsvorstellungen.
- Mehr über aktuelle Themen, Kunden und Recruitingaufträge erfährst Du über www.facebook.com/ipotentials und http://twitter.com/ipotentials, sowie in https://www.xing.com/companies/i-potentialsgmbh.
Wir freuen uns auf Dich.
Kennzeichnungspflichtige Anzeige:
-
- Nein
-
Vorgesehenes Arbeitsverhältnis
- Festanstellung
Ihr Profil:
Erforderlicher Bildungsabschluss: mindestens Abgeschlossenes Hochschulstudium
Erwartete Berufserfahrung: 6 Monate Berufserfahrung in diesem Job
Erforderliche Sprachkenntnisse
- Deutsch (Fliessend/Verhandlungssicher)
Arbeitsort:
Suchgebiet:
10178
Bundesland: BE
Land: DE
|
Deutschland